近日，我校2025年度自考教学管理岗与综合岗位教师招聘工作圆满落下帷幕。经过前期精心筹备与当日的严格考核，学校顺利完成了对目标人才的选拔，为提升学校服务能力和教育教学质量注入了新鲜血液。
本次招聘旨在满足学校日益增长的自考助学、成人学历教育支持服务及综合管理工作的需求。共面向社会公开招聘8名教师，岗位主要涉及自考教学管理岗和综合岗。招聘信息发布后，吸引了众多符合条件的求职者踊跃报名。
5月27日，招聘工作进入关键的笔试与面试考核阶段。学校秉持公平、公正、公开的原则，组织了严谨、高效的考核流程：
笔试环节：着重考察应聘者的专业基础知识、逻辑思维能力、文字表达水平以及对职业教育、自考助学相关政策的理解。
面试环节：采用结构化面试与情景模拟相结合的方式，重点评估应聘者的沟通表达能力、应变能力、服务意识、团队协作精神以及岗位匹配度。值得注意的是，学校在考核中特别强调了应聘者的“市场意识”和“招生拓展能力”，要求应聘者“不社恐，不抗拒外出招生宣传及工作应酬”，凸显了学校对教师队伍具备较强市场开拓和服务社会能力的期望。
我校相关负责人表示，本次招聘工作的圆满完成，是学校加强内涵建设、优化师资队伍结构的重要一步。新引进的自考教学管理岗教师将直接服务于学校的自考助学项目，承担督学、助学、课程辅导与管理等核心任务，是提升自考通过率和学生满意度的关键力量。综合岗教师则将充实学校行政管理和服务支持团队，保障各项教育教学工作的顺畅运行。
学校对入选人才寄予厚望，期待他们能够迅速融入学校文化，发挥专业所长，在推动学校自考教育高质量发展、拓展社会服务功能、提升综合管理效能等方面发挥积极作用。
本次招聘工作的顺利完成，标志着我校在加强队伍建设、提升服务能力方面迈出了坚实的一步。新教师的加入，将进一步增强学校在成人继续教育领域的竞争力，为学校深化教育教学改革、拓展办学空间、更好地服务地方经济社会发展需求奠定了更坚实的人才基础。学校将持续关注新教师的成长与发展，为其提供良好的工作平台和职业发展通道，共同书写遂宁职业教育发展的新篇章。
